1
▣ 분야 및 인원
분 야채용인원주요업무
| 계 | 113 |
|
| 안전감사 | 산업안전보건 | 1 | · 안전(산업안전보건 등) |
| 운영·기술 | 역무(사무) | 11 | · 역운영 관리 등 |
| 승무 | 43 | · 열차운전 등 |
| 궤도·토목 | 6 | · 시설물 유지보수 및 점검 등 |
| 건축 | 2 | · 시설물 유지보수 및 점검 등 |
| 기계 | 16 | · 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등 |
| 전기 | 22 | · 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등 |
| 통신·전자 | 6 | · 시설물 유지보수 및 점검 등 |
| 신호 | 6 | · 시설물 유지보수 및 점검 등 |
ㅇ
임용 및 직무 배정 관련 유의사항
-
최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용합니다.
-
당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다
2
▣ 응시자격
ㅇ
연령 : 공고일 기준 만18세 이상 ~ 만59세 이하인 자
ㅇ
병역사항
-
병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
-
복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
ㅇ
응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)
ㅇ
지원요건 : 직무·직급별 지원자격 참조
▣ 우대사항(별첨#3 참조)
ㅇ
관련 법률에 따른 취업지원대상자
-
관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※
세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용
※
대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인
ㅇ
장애인
※
장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함.
▣ 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행
ㅇ 주요내용 :
재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통 공사 출자회사관리규정 제8조의2에 의한 재취업심사위원회 심사·의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음
ㅇ
재취업심사 대상자
-
서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직 예정자
※ 취업(예정)일 : 2024.7.22.부터 단계적 임용
ㅇ
재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#9) 참조
3
▣ 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름
직급급여비고
※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음
▣ 복지제도 운영
ㅇ
경·조사 비용 지원, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등
▣ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자
ㅇ
여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야
임용 가능
4
▣ 접수기간 : 2024.6.14.(금) ~ 2024.6.20.(목) 15:00 까지
▣ 접수방법 : 온라인(https://gtx-a2.scout.co.kr)
ㅇ
접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
ㅇ
입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의
ㅇ
중복지원 불가(중복지원 시 전 분야 탈락 처리)
ㅇ
입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가
5
ㅇ
전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)
▣ 단계별 일정
원서 접수서류심사 합격자 발표직업기초능력검사(NCS)NCS 합격자 발표인성검사면접시험면접시험 합격자 발표신체검사 및 서류등록결격사유 검증최종합격자 발표직원 양성교육 및 임용
 |  |  |
⦁ 2024.6.14. ~ 6.20.
⦁ 마감 : 15:00 | ⦁ 2024.6.27.
⦁ 시간 : 17:00(예정) | ⦁ 2024.6.29
⦁ 장소, 시간 별도 안내 | ⦁ 2024.7.3.
⦁ 시간 : 17:00(예정) |
|
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|
 |  |  |
⦁ 2024.7.3. ~ 7.4.
⦁ 온라인 실시 | ⦁ 2024.7.8.~7.9.
⦁ 장소, 시간 별도 안내 | ⦁ 2024.7.12.
⦁ 시간 : 17:00(예정) | ⦁ 2024.7.13. ~ 7.18.
⦁ 장소, 시간 별도 안내 |
|
|
|
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|
|
 |  |
⦁ 최종합격자 발표
전까지 | ⦁ 2024.7.19.
⦁ 시간 : 17:00(예정) | ⦁ 2024.7.22.~ |
※
상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음
※
세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보
▣ 임용 : 단계적 임용
ㅇ
승무분야 임용일 : 2024.7.22.(월)
※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ
그 외 다른 직무 : 인력운영 상황을 감안하여 단계적 임용(별도 통보)
- 당사 인력운영 상황에 따라 채용후보자간 임용시기가 상이할 수 있음
ㅇ
최종합격자는 당사가 정한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 함
※ 개인 사정에 의한 임용일자 변경 불가
6
▣ 서류심사(별첨#4 참조)
ㅇ
영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
ㅇ
직무별 전문 자격증(별첨#4 참조)
▣ 직업기초능력검사(NCS)
ㅇ
지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
- 시험 출제범위 : 직무기술서(별첨#1) 참조
ㅇ
적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
▣ 인성검사
ㅇ
인성검사 : 온라인 실시
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용
▣ 면접시험
ㅇ
면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조)
-
직업기초능력검사 및 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산, 고득점자 순으로 합격자 결정
- 동점자 처리 :
① 취업지원대상자
② 필기시험(직업기초능력검사) 고득점자
③ 자격증 가산점수가 많은 자
④ 면접시험 평가 순서별 고득점자
▣ 신체검사 및 채용후보자 서류등록
ㅇ
신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
-
(전 분야) 불합격 판정기준 : (별첨#6) 참조
-
승무/신호분야는 철도안전법 시행규칙 별표2의 운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준 적용
(별첨#6-1) 참조
※ 승무/신호분야는 별첨#6, 별첨#6-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함
ㅇ
신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정
-
서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필 하지 아니한 자는
임용의사가 없는 것으로 간주함
▣ 결격사유 검증
ㅇ
대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자
ㅇ
제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정
▣ 최종합격자 선발
ㅇ
면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발
-
신체검사 불합격 등 결원 발생 시 차순위자 추가 선발
ㅇ
유의사항
-
채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
-
결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리
7
▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출
ㅇ
입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성)
▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출
ㅇ
제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)
-
“★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부
(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
-
★ 상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)
수첩형 및 카드형★상장형
 (수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) |  |
(6) 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
(7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
▣ 채용후보자 제출서류
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
8
ㅇ
최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로
추가합격자 결정·선발할 수 있음
ㅇ
대상인원
분 야예비합격자(인)
| 계 | 128 |
| 안전감사 | 산업안전보건 | 3 |
| 운영·기술 | 역무(사무) | 11 |
| 승무 | 43 |
| 궤도·토목 | 9 |
| 건축 | 6 |
| 기계 | 16 |
| 전기 | 22 |
| 통신·전자 | 9 |
| 신호 | 9 |
ㅇ
예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함
9
ㅇ
본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
ㅇ
지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
ㅇ
입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
※ 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
ㅇ
응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ
동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
ㅇ
전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.
ㅇ
면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다.
(일정 변경 불가)
ㅇ
원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ
취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여받을 수 있습니다.
ㅇ
채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7)
- 방법 : 당사 이메일(hoon0414@naver.com)로 신청서(서명 포함) 송부
ㅇ
당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8)
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(hoon0414@naver.com)로 신청서(서명 포함) 송부
ㅇ
온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
- 업무 수탁기관 : 지원자 대상 별도 공지
ㅇ
본 공고문에 표시되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 등 관련 규정에 따름
ㅇ
채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00(시간 준수 요망)
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1
▣ 분야 및 인원
분 야채용인원주요업무
ㅇ
2
▣ 응시자격
ㅇ
ㅇ
ㅇ
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▣ 우대사항(별첨#3 참조)
ㅇ
ㅇ
▣ 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행
ㅇ 주요내용 :
ㅇ
※ 취업(예정)일 : 2024.7.22.부터 단계적 임용
ㅇ
3
▣ 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름
직급급여비고
※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음
▣ 복지제도 운영
ㅇ
▣ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자
ㅇ
임용 가능
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▣ 접수기간 : 2024.6.14.(금) ~ 2024.6.20.(목) 15:00 까지
▣ 접수방법 : 온라인(https://gtx-a2.scout.co.kr)
ㅇ
ㅇ
ㅇ
ㅇ
5
ㅇ
▣ 단계별 일정
원서 접수서류심사 합격자 발표직업기초능력검사(NCS)NCS 합격자 발표인성검사면접시험면접시험 합격자 발표신체검사 및 서류등록결격사유 검증최종합격자 발표직원 양성교육 및 임용
⦁ 마감 : 15:00
⦁ 시간 : 17:00(예정)
⦁ 장소, 시간 별도 안내
⦁ 시간 : 17:00(예정)
⦁ 온라인 실시
⦁ 장소, 시간 별도 안내
⦁ 시간 : 17:00(예정)
⦁ 장소, 시간 별도 안내
전까지
⦁ 시간 : 17:00(예정)
▣ 임용 : 단계적 임용
ㅇ
※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ
- 당사 인력운영 상황에 따라 채용후보자간 임용시기가 상이할 수 있음
ㅇ
※ 개인 사정에 의한 임용일자 변경 불가
6
▣ 서류심사(별첨#4 참조)
ㅇ
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
ㅇ
▣ 직업기초능력검사(NCS)
ㅇ
- 시험 출제범위 : 직무기술서(별첨#1) 참조
ㅇ
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
▣ 인성검사
ㅇ
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용
▣ 면접시험
ㅇ
② 필기시험(직업기초능력검사) 고득점자
③ 자격증 가산점수가 많은 자
④ 면접시험 평가 순서별 고득점자
▣ 신체검사 및 채용후보자 서류등록
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(별첨#6-1) 참조
※ 승무/신호분야는 별첨#6, 별첨#6-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함
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임용의사가 없는 것으로 간주함
▣ 결격사유 검증
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▣ 최종합격자 선발
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▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출
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▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출
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(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부
(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
(7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
▣ 채용후보자 제출서류
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
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추가합격자 결정·선발할 수 있음
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분 야예비합격자(인)
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(일정 변경 불가)
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(승무, 역무분야) 02-6048-7240
(궤도·토목, 건축, 기계, 전기, 통신·전자, 신호분야) 02-6048-7250
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