철도관련 자격증반, 철도공기업 취업반 등
철도전문 특성화교육 수도철도아카데미
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 철도기업 채용공고

2024년 서울교통공사 9호선운영부문 신규직 공개채용

관리자
2024-02-19
조회수 790

https://seoulmetro9line.recruitlab.co.kr/app/recruitment-announcement/view/509


서울교통공사 9호선운영부문 신규직 공개채용 공고
도시철도의 스마트한 운영을 선도하는 서울교통공사 9호선운영부문이
열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2024년도 서울교통공사 9호선운영부문 신규직 공개채용 시행계획을
다음과 같이 공고합니다.
 
2024. 2. 16.
www.seoulmetro.co.kr                                                                                                                         서울교통공사 9호선운영부문 부문장



1 채용예정 직급 및 직종별 인원
 
채용예정직급
직종
채용예정인원우대사항직무기술서
일반전형장애인전형
33명27명6명--
7급
고객안전18명13명5명
 ◦ 채용공고문의
    자격증 소지자
직무기술서
운전6명6명-직무기술서
기계5명4명1명직무기술서
차량1명1명-직무기술서
보안요원3명3명-직무기술서
          ※ 채용직종(전형)간 중복지원 불가
         ※ 주요업무의 상세내용은 직무기술서 참조 [붙임1] 직무기술서lr직
※ 장애인전형 채용인원 미달 시 동일 직종 일반전형에서 추가 채용
 
2 지원자격
 
      가  연령 : 만 18세 이상자(공고일 기준, 정년 범위 내)

      나  학력 : 제한 없음

      다  자격
            ❍  운전 : 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자

      라  장애인
            ❍  장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

  • 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
  • 「국가유공자 등 예우에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

      마  보훈대상자
            ❍  관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자

  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자
  • 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
  • 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자

      바 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
❍ 단, 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

      사 근무장소 : 서울교통공사 9호선운영부문 관할 사업장

      아 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자
            ❍  여성의 경우 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서
              「근로기준법 제70조」에 의거 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서를 제출하여야 임용 가능 
 
      자 응시제한 : 9호선운영부문 인사규정 제15조 [붙임2] 임용결격사유   
            ※ 상기 자격, 면허, 장애인 등 등록사항은 접수마감일 이전 유효한 것에 한하여 인정함
 
 
 
 3 입사지원서 접수
 
      가  접수기간 : 2024.3.4.(월) 10:00 부터 3.8.(금) 17:00 까지
 
      나  접수방법 : 채용전용 홈페이지에서 입사지원서 접수
            ❍ 접수시작일부터 공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.
            ❍ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 접수마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
            ❍ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.

다 입사지원 시 제출서류(원서접수 시스템 직접입력 및 첨부)
❍ 입사지원서, 자기소개서 각 1부
❍ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
❍ 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자)
             ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3에 따른 상이등급 기준에 해당할 경우 국가유공자 확인서 등 증빙자료 제출 필요

 

 4 전형절차 및 일정
 
원서접수
필기시험
인성검사
면접시험
신체검사,
(적성검사),
결격조회
최종합격신규교육임용
 
            ❍ 필기시험 : 2024. 3. 23.(토)
❍ 인성검사 : 2024. 4. 2.(화)~4. 3.(수)
❍ 면접시험 : 2024. 4. 5.(금)
            ❍ 최종합격자 발표 : 2024. 5. 2.(목)
               ※ 상기 일정은 공사 부문 여건에 따라 변경될 수 있음
               ※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)
 
 
 
5 필기시험
 
      가  시험대상 : 지원자 전원
 
      나  시험과목 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

           ❍ NCS직업기초능력평가(고객안전직종 100%, 기술, 운전 및 보안요원직종 50%)

대상
구성
내용
전 직종
(공통)
의사소통능력
 ◦ 말과 글을 통해 타인의 의도를 파악하고 본인의 의사를 전달하는 능력
수리능력
 ◦ 기초연산 및 통계적 지식을 올바로 적용하고, 도표를 해석·작성하는 능력
문제해결능력
 ◦ 문제 발생시 논리적 사고를 통해 상황을 올바로 인식·해결하는 능력
조직이해능력
 ◦ 국제적 추세를 비롯한 조직체제와 경영 전반을 파악하는 능력
정보능력
 ◦ 정보를 효과적인 방법으로 수집, 분석, 활용, 관리하는 능력 
자원관리능력
 ◦ 시간, 자본, 물적·인적자원을 정확하게 파악하고 적절하게 할당하는 능력
기술능력
 ◦ 기술에 대하여 이해하고, 필요시 적합한 기술을 선택·적용하는 능력
자기개발능력
 ◦ 업무수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 스스로 개발하는 능력
대인관계능력
 ◦ 업무처리 과정에서 접촉하게 되는 사람들과 원만한 관계를 맺는 능력
직업윤리
 ◦ 직장 및 사회의 구성원으로 업무를 수행하기 위해 필요한 태도와 직업관

           ❍ 직무수행능력평가(전공)(고객안전직종 미실시, 기술, 운전 및 보안요원직종 50%)

직종
직무수행능력평가(전공)
운전기계일반, 전기일반
기계기계일반
차량기계일반, 전기일반
보안요원철도안전법, 경비업법, 민간경비론
 
      다  평가배점 : 100점 만점
 
     라  평가문항
            ❍ 고객안전직종 : NCS 직업기초능력평가 100%(80문항)
            ❍ 기술, 운전 및 보안요원직종 : NCS 직업기초능력평가 50%(40문항) + 직무수행능력평가(전공) 50%(40문항)
 
      마  필기시험 가산점수
            ❍ 취업지원대상자
직종
대상
가산비율
공통해당 법률에 따른 취업지원대상자만점의 5% 또는 10%

                 ※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함
※ 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
                 ※ 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%) 적용

            ❍ 장애인
직종
대상
가산비율
공통장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자만점의 5%

                 ※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함
(단, 취업지원대상자와 중복인정 불가)
                 ※ 장애인전형 응시자는 가점 대상에서 제외

               ❍ 자격증 [붙임3] 가산대상 자격증 
직종
자격증 구분
가산비율
고객안전
기술사, 기능장, 공인회계사, 공인노무사, 변호사, 세무사, 법무사
만점의 10%
기사
만점의 5%
산업기사, 컴퓨터활용능력 1급
만점의 3%
기술, 운전
기술사, 기능장
만점의 10%
기사
만점의 5%
산업기사, 컴퓨터활용능력 1급
만점의 3%
 
직종
자격증 구분
가산비율
보안요원
무도유단자 2단 이상
만점의 5%
무도유단자 1단
만점의 3%
                 ※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 자격증 가산점수 부여
                 ※ 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함
                 ※ 단, 장애인 또는 취업지원대상자와 자격증 소지자 가산점수가 중복되는 경우 합산 적용
 
            ❍ 철도차량 운전면허
직종
자격증 구분
가산비율
공통
(운전직종 제외)
철도차량 운전면허(제2종 전기차량)만점의 5%

                 ※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함


            ❍ 철도차량 운전면허 중복가점 인정 예시
 - 철도차량 운전면허(제2종 전기차량 또는 철도장비) 1개만 보유한 경우 :
철도차량 운전면허(만점의 5%)
- 철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 소지자가 장애인 또는 취업지원대상자 가산점수가 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허(만점의 5%) + 장애인 또는 취업지원대상자(만점의 10%, 5% 중 1개만 적용)
- 철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 소지자와 자격증 소지자 가산점수가 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허(제2종 전기차량) 가산점수는 가산비율의 70%만 적용 + *자격증 가산점수
- 철도차량운전면허 소지자가 장애인 또는 취업지원대상자로 자격증 가산점수까지 중복되는 경우 :
철도차량 운전면허 가산비율의 70% + 장애인 또는 취업지원대상자(만점의 10%, 5% 중 1개만 적용) + *자격증 가산점수
 * 자격증 가산점수는 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함

바 합격결정 : NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공) 각 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총 득점자 순
                 ※ 단, 고객안전직종은 NCS 직업기초능력평가 만점의 40% 이상 득점자

사 합격인원 : 채용예정인원의 2배수
                 ※ 단, 채용예정인원이 2명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원의 범위
 
 
6 인성검사
 
      가  검사대상 : 필기시험 합격자

나 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 인성을 측정(온라인검사)
                 ※ 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미 시행 시 불합격 처리)
 
 
 
7 면접전형
 
      가  면접대상 : 필기시험 합격자(단, 인성검사 기간 중 검사 미 시행 시 불합격 처리)
      나  면접방식 : 집단역량면접
 
      다  평가배점 : 100점 만점(평가요소별 각 20점 만점)
 
      라  평가요소
               ❍ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
 
      마  면접시험 시 제출서류
               ❍ 제출장소 : 면접시험 대상자 발표 시 안내
               ❍ 제출서류
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)
- 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3에 따른 상이등급 기준에 해당할 경우 국가유공자 확인서 등 증빙자료 제출 필요
- 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※ 국가기술자격증 : 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
※ 철도차량 운전면허(제2종 전기차량) : 면허증 앞뒷면 모두 복사
- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)
                   - 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분)
 
      바  면접시험 가산점수
 
             ❍ 취업지원대상자
직종
대상
가산비율
공통해당 법률에 따른 취업지원대상자만점의 5% 또는 10%

                 ※ 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함
※ 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
                 ※ 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%) 적용

            ❍ 장애인
직종
대상
가산비율
공통장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자만점의 5%

                 ※ 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며 접수 마감일 이전에 취득한 것에 한함(단, 취업지원대상자와 중복인정 불가)
                 ※ 장애인전형 지원자는 가산 대상에서 제외

 
      사  합격결정 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순

      아  합격인원 : 채용예정인원의 1배수
 
 
 
8 신체검사, 적성검사, 결격사유 조회
 
      가  실시대상 : 면접시험합격자 및 예비합격대상자
나 검사기관 : 철도 신체검사 전문기관에서 실시
               ❍ 공무원 채용신체검사 규정의 ‘채용 신체검사 불합격 판정기준’ 적용
                    [붙임5] 채용 신체검사 불합격 판정기준
               ❍ 「철도안전법 시행규칙」별표2의 ‘신체검사 항목 및 불합격 기준’ 적용
                    [붙임6] 신체검사 항목 및 불합격 기준
 
      다  적성검사(코레일 인재개발원)
               ❍ 고객안전직 : 신호 적성검사 실시
               ❍ 운전직 : 운전 적성검사 실시
                ※ 기수검자의 경우 유효기간 확인하여 실시여부 결정
               ❍ 「철도안전법 시행규칙」별표13의 ‘운전업무종사자등의 적성검사 항목 및 불합격기준’ 적용[붙임7] 철도적성검사 불합격 판정기준준
 
      라  결격사유조회 : 등록기준지 읍·면·동에 의뢰
               ❍ 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소  

 
9 최종합격자 결정

               ❍ 면접합격자 중 신체검사, 적성검사 및 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 결정 (부적격자는 불합격 처리)
                   ※ 원활한 채용 진행을 위해 최종합격자 발표까지 결격사유조회 결과 확인이 지연되는 면접시험 합격자(신체검사 합격자)의 경우 최종합격 처리.
                   ※ 단, 임용 전 결격사유 확인 시 합격 취소

 
 
10 예비합격자 결정

      가  예비합격자 결정인원
               ❍ 예비합격자는 면접전형 고득점자 순으로 선발하고 신체검사, 결격사유 조회 등에 대한 적격자로 결정
(단위: 명)                   
구   분
일반전형
장애인전형
고객안전기계차량운전보안요원고객안전기계
197213231
 
               ❍ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 임용 예정
 
      나  임용시기
               ❍ 최종합격자 결원발생 시 신규양성교육 등 절차를 거쳐 임용 예정
 
      다  유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월


11 신규양성교육

      가  교육내용 : 공통 및 직무 교육
나 교육기간 : 3주간 (필요 시 교육기간 조정)


 
 12 지원자 유의사항
 
지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
공개채용 최종합격자는 3개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용된 것으로 봅니다.
수습기간 중의 근무에 관한 사항은 9호선운영부문 인사규정 제16조에 의합니다.
입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격증, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한되오니 착오 없으시기 바랍니다.
원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용예정 인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다.
※ 코로나19 확산에 따른 정부 방역지침에 따라 채용일정이 변경될 수 있음
 ❍NCS 기반 직업기초능력평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 채용시스템 내 이의제기 화면에서 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토⋅일요일 등 공휴일 제외)에 제출해 주시기 바랍니다.
[붙임8] 채용 이의신청서
임용 시부터 9호선운영부문의 규정(취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등)을 적용합니다.
※ 9호선운영부문은 서울교통공사의 CIC(사내독립기업)로 취업규칙, 인사규정 및 보수규정 등 일부규정은 1~8호선과 별도로 적용합니다.
 ❍장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 원서접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 안내’를 참조하여 본인의 해당여부, 지원요건, 제출서류 항목을 확인한 후 지원서 접수 시 신청하시기 바라며, 추후 채용홈페이지에서 게재 예정인 편의지원 신청결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.
 ❍행정안전부의 "지방공기업 인사운영기준"에 의거 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 자격 및 증빙과 관련하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드립니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
※ 반환청구 방법 : 붙임9의 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(jiwoo49@seoulmetro.co.kr)
   본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며, 반환비용은 구인자가 부담  [붙임9] 채용서류 반환 청구서
코로나19 예방을 위한 조치사항은 코로나-19 관련 정부 지침에 따른 방역대책 수립 및 운영에 따르며, 자세한 사항은 코로나-19예방을 위한 응시자 유의사항 안내를 참고하시기 바랍니다.
관련 문의처
9호선운영부문 채용 홈페이지(https://seoulmetro9line.recruitlab.co.kr) 내 채용문의 게시판
9호선운영부문 인사노무팀(☎02-2656-2715)
9호선운영부문 채용 콜센터(☎070-4896-0801)
 
 
 
2024. 2. 16.
서울교통공사 9호선운영부문 부문장


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